Azul prorroga inscrições para estágio com vagas em Barueri, Jundiaí e Campinas
Estudantes podem se candidatar até 8 de novembro
A Azul prorrogou até 8 de novembro as inscrições para seu Programa de Estágio 2027, que oferece 72 vagas distribuídas entre Barueri, Campinas e Jundiaí. A seleção busca estudantes de diferentes áreas para atuar na companhia, com jornada de seis horas diárias e bolsa de R$ 1.800.
Podem participar alunos do ensino superior com formatura prevista entre dezembro de 2028 e julho de 2029. O início das atividades está previsto para janeiro e fevereiro de 2027, com contratos de até 24 meses.
As inscrições devem ser feitas pelo site de recrutamento da Azul.
Áreas com oportunidades
Há vagas em Tecnologia, Pessoas, Comunicação, Marketing, Jurídico, Finanças, Manutenção, Operações de Voo e Aeroportos. A seleção também contempla as unidades Azul Logística e Azul Viagens.
O total de oportunidades corresponde às três cidades. A divulgação não informa quantas vagas serão destinadas a Barueri.
Bolsa e benefícios
A empresa anunciou um reajuste de 20% na bolsa-estágio, que passou para R$ 1.800. Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, telemedicina, acesso ao Gympass e ao TotalPass e atendimento pela plataforma de terapia Zenklub.
O pacote também prevê passagens aéreas para o estagiário e sua família no modelo standby, sujeito à disponibilidade de assentos.
Projeto próprio e mentoria
A partir de 2027, cada participante terá um projeto próprio e será acompanhado por um mentor desde o primeiro dia. A proposta é permitir que os estudantes participem de atividades ligadas às necessidades das equipes.
“Queremos que o estágio seja, de fato, o começo de uma trajetória profissional. O estudante chega para aprender, mas também terá espaço para contribuir, assumir responsabilidades e entender como seu trabalho gera valor para a Companhia. Por isso, o novo formato combina projeto, mentoria e desenvolvimento ao longo de toda a jornada”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
O programa terá treinamentos pela Universidade Corporativa, com conteúdos sobre ferramentas digitais, inteligência artificial, dados e aviação. Cada estagiário contará com um Plano de Desenvolvimento Individual, com acompanhamento a cada três meses.
Possibilidade de contratação
Segundo a Azul, 91 profissionais foram contratados após o encerramento de 239 contratos de estágio entre 2018 e 2026.
“A efetivação também faz parte dessa jornada. Quando o estudante tem clareza sobre seu projeto, recebe acompanhamento próximo e desenvolve competências conectadas ao negócio, aumentamos as chances de que ele siga crescendo conosco”, diz Dibai.
O jornalista Cauê Costa entrou no programa em 2021 e hoje trabalha como analista pleno na diretoria de Comunicação.
“O estágio na Azul mudou a minha trajetória profissional. Foi onde tive a oportunidade de aprender, crescer e descobrir que eu poderia ir além. Hoje, poder olhar para trás e ver que aquela oportunidade se transformou em uma carreira é muito especial”, afirma.